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La cessione del
quinto stipendio è una delle forme più diffuse
di finanziamento non finalizzato per
dipendenti.
E' regolamentata dalla
Legge 180/50 relativa alla Cessione del
quinto stipendio.
Il rimborso avviene
attraverso rate mensili costanti, secondo il
piano predefinito, versate direttamente dal
datore di lavoro che si impegna ad adempiere con
puntualità ai rimborsi.
Il finanziamento
viene rilasciato a dipendenti di qualsiasi tipo
di azienda: enti pubblici, aziende private
grandi e piccole.
Per usufruire di questo
tipo di finanziamento basta avere una busta
paga a garanzia dello stesso. Non occorrono
garanti, fideiussioni o la firma di alcuna
cambiale.
Inoltre possono coesistere in
alcuni casi protesti o pignoramenti. |
Dai un'occhiata alle Caratteristiche del Prestito...
| Importi finanziabili |
da 1.000 a
50.000 Euro (in base ai redditi del
richiedente). |
| Finalità del prestito |
non richiesta. |
| Tasso |
fisso. |
| Rimborso |
da 12 a 120 mesi. |
| Reddito |
da lavoro dipendente (sia di enti pubblici che di
aziende private). |
| Anzianità lavorativa |
minimo 6 mesi. |
| Importi |
rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio. |
| Modalità di pagamento |
con trattenute in busta paga. |
Come effettuare la Richiesta di Finanziamento
| Segui questa semplice procedura: |
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Invia la tua
richiesta di prestito
tramite il nostro form richiesta di preventivo on-line. |
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Sarai contattato dai nostri
consulenti che ti forniranno tutte le informazioni
riguardanti il finanziamento richiesto (rate, tassi e
documentazione da presentare). |
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Le modalità di Erogazione e Rimborso
Al fine di valutare la
fattibilità dell'operazione è necessario fornire
a Prestitiperte le informazioni riguardanti il
reddito dimostrabile e la documentazione
richiesta.
 La liquidazione della
pratica avverrà , in un'unica soluzione tramite
bonifico bancario o assegno intestato al
richiedente.
Il pagamento delle rate è diretto ed
automatico con una trattenuta dell’importo sulla
busta paga del dipendente.
La quota ceduta
per il rimborso rateale non può eccedere un
quinto dello stipendio
netto.
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